Pulze Radar

Ontdek je AI- én mensenpotentieel.

Breng elke functie en het bijbehorende werk in kaart. Krijg inzicht in het volledige AI-potentieel, een stappenplan met duidelijke prioriteiten en ROI per functie.

Start je gratis scan Plan een gesprek

Hoe het werkt

Deel één functie: plak een vacaturelink, upload een functieomschrijving of plak de tekst.
In ongeveer twee minuten brengt de Radar elke taak in kaart: wat AI het beste doet en waar je mensen het best in zijn.
Je krijgt het rapport op je scherm en per e-mail, en bepaalt zelf de volgende stap.

Start je gratis scan

Breng het volledige potentieel in kaart.

We beginnen bij je bestaande werkprocessen. Pulze Radar brengt voor elke functie de kansen gestructureerd in kaart.

Voordat we bouwen, toetsen we de databasis: kwaliteit, toegankelijkheid en koppelingen met je systemen. Je stappenplan maakt duidelijk wat klaar is en wat eerst op orde moet worden gebracht.

Pulze Radar is de motor achter Measure. Lees wat een AI-score betekent, inclusief de signalen, scorebanden en gereedheidsringen.

Elke functie. Elke taak. Een helder startpunt.

We splitsen een functie op in taken en scoren elke taak aan de hand van vier vragen:

Structuur

Hoe duidelijk is het werk?

Herhaling

Hoe vaak keert het terug?

Gereedschap gereed

Zijn de hulpmiddelen gereed?

Risico

Wat kost een fout?

Elke taak valt in een van drie groepen: mensgedreven, hybride of AI-gedreven. Elke functie wordt vergeleken met functieomschrijvingen uit uiteenlopende sectoren.

mensgedrevenhybrideAI-gedreven

Voorbeeld

Growth Marketing Manager

Voltijd · hybride · Marktintroductieteam

Hybride

Werkprocessen

Campagneteksten en varianten opstellen

AI-gedreven

Campagnegegevens en gegevens over verkoopkansen analyseren

Hybride

Het team coachen en ontwikkelen

Mensgedreven: oordeel en vertrouwen

Gesprekken met klanten en stakeholders

Mensgedreven: relaties

Werkprocessen vergeleken met functieomschrijvingen uit uiteenlopende sectoren, om een hybride organisatie te plannen.

Score en gereedheid zijn niet hetzelfde

De score loopt van 0 tot 100: AI-gedreven bij 80 en hoger, hybride bij 50 tot 79, mensgedreven onder 50. Gereedheid wordt apart beoordeeld via Adopt, Trial, Assess, Hold. Een hoge score betekent niet dat de systemen er klaar voor zijn.

Gebaseerd op wat vandaag werkt

We begrenzen elke score op wat de technologie vandaag betrouwbaar kan, zodat je plan niet op beloften rust.

Wat je krijgt

Per functie: wat AI kan overnemen en waar je mensen het best in zijn
Een overzicht per functie, met voor elke taak een AI-toepassing en de rol van de mens
Een inschatting van de capaciteit die je kunt vrijmaken
Een geprioriteerd stappenplan en ROI per functie
De risico’s en randvoorwaarden, in één helder rapport

Wat het niet is

Het beoordeelt geen mensen. Het kijkt naar het werk, niet naar degene die het uitvoert.
Het neemt geen beslissingen over mensen. We gebruiken geen geautomatiseerde selectie of beoordeling; die keuzes blijven bij jou.
Het is geen lijst om personeel te schrappen. Het laat zien waar capaciteit vrijkomt, en jij bepaalt waar je die inzet.

Measure is het begin, niet het eindpunt. We bouwen de basis en de oplossingen, verankeren ze en ondersteunen je Workforce Transformation.

Start je gratis scan

Scan nu één functie.

Plak een vacaturelink, upload een functieomschrijving of plak de tekst. In ongeveer twee minuten zie je per taak wat AI het beste doet en waar je mensen het best in zijn.

Start je gratis scan Bekijk een voorbeeldrapport